Voraussetzung für eine spätere Zertifizierung der NLP-Master-Ausbildung durch den weltweit größten Verband International Association of NLP-Institutes ist eine abgeschlossene NLP-Practitioner-Ausbildung nach den Richtlinien dieses Verbandes. Dies bedeutet, dass jeder Teilnehmer, der nicht bei uns die Practitioner-Ausbildung gemacht hat, eine Kopie des Practitioner-Zertifikates einreicht, die von uns auf die Mindestanforderungen geprüft wird. Falls der Bewerber nur die Zertifizierung durch einen anderen NLP-Verband vorweisen kann, besteht die Möglichkeit einer Nachzertifizierung (Kosten ca. 50 Euro für Siegelgebühren), wenn die Ausbildung die Mindeststandards erfüllt hat. Zwei wichtige Standards sind, dass die Ausbildung mindestens 18 Tage und mindestens 130 Stunden (Pausen werden herausgerechnet) gedauert hat. Ein weiteres Kriterium ist, dass die Standardausbildungsinhalte eines Practitioners abgedeckt wurden.

Wenn die Mindest-Standards nur knapp nicht erfüllt worden sind, besteht eventuell die Möglichkeit, gegen Gebühr die fehlenden Tage, Stunden und Inhalte nachzuholen. Wenn jedoch die Practitioner-Ausbildung nur 10 Tage oder weniger gedauert hat, so fehlen einfach mehr als die Hälfte der Inhalte. Falls Du in diesem Fall eine Zertifizierung nach NLP-Institutes anstrebst, empfehlen wir dringend, eine entsprechend qualifizierte NLP-Practitioner-Ausbildung noch einmal komplett zu machen. In der Praxis haben sich hier einfach zu große Lücken gezeigt, die dann das Niveau der Master-Ausbildung erheblich senken.

Manchen Teilnehmern geht es gar nicht um die Zertifizierung. Sie wollen gerne ohne Zertifizierung an der Ausbildung teilnehmen. Dies ist möglich, wenn der Teilnehmer uns versichert, dass er auch ohne formale Zertifizierung über ein ausreichendes NLP-Practitioner-Wissen und Können verfügt. Es gibt manchmal Fälle, z.B. wenn die NLP-Ausbildung so lange zurück liegt, dass es die aktuellen Verbände noch nicht gab, aber in der Zwischenzeit regelmäßig mit Klienten gearbeitet wurde ... oder das Können aus anderen Ausbildungen kommt, die aber nicht zertifiziert wurden usw.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir uns an die Qualitätsvorgaben des Verbandes halten, in diesen Namen wir die Siegel vergeben und Zertifikate erstellen. Gerne informiert Dich unser Service-Team, welche Lösungen es in Deinem Fall gibt.

Überblick NLP-Master-Ausbildung

Im NLP-Master-Practitioner geht es neben dem Erlernen von vielen neueren NLP-Formaten vor allem darum, die Techniken aus dem Practitioner zielorientiert und selbständig einsetzen zu können. Hier wird also geübt, mit Hilfe der bereits bekannten Werkzeuge Lösungen für vorgegebene Problemstellungen auf der Kunden- bzw. Klientenseite zu sehen.

Daneben gibt es im NLP-Master-Practitioner aber einen sehr umfangreichen Teil zum Thema Life Design. Die Teilnehmer sollen ihr eigenes Leben gestalten. Wichtige Schlüsselthemen im NLP-Master-Practitioner sind: Werte, Glaubenssätze und die eigene Vision.

Der NLP-Master-Practitioner baut auf den NLP-Practitioner-Inhalten auf. Der Schwerpunkt liegt auf der integrativen und situations-spezifischen Anwendung der gelernten Formate. Einige neue Elemente runden das Programm ab. Ein Master-Practitioner hat sich intensiv mit NLP beschäftigt und nutzt NLP als ein Werkzeug, um sein eigenes Leben zu gestalten. Er achtet auf seine höchsten Werte und entwickelt seine Persönlichkeit auf ökologische Weise.

Geschichtliche Entwicklung

In der Geschichte des NLP entstand vor dem NLP-Master-Practitioner zunächst die NLP-Practitioner-Ausbildung. „Practitioner“ meint dabei so etwas wie "Übender, Praktizierender". In diesen Ausbildungsprogrammen wurde sehr viel geübt und trainiert. Nach dem Abschluss dieses Trainingsprogrammes konnten die Teilnehmer die Grundlagentechniken des NLP anwenden. Im Laufe der Zeit wurden immer mehr NLP-Techniken entwickelt. Die Ausbildung dehnte sich auf über 40 Tage aus und so begann man die neueren Techniken in einen zweiten Kurs zu verlagern. Dieses neue Trainingsprogramm wurde NLP-Master-Practitioner genannt. Oft kürzt man NLP-Master-Practitioner aber mit NLP-Master ab. Nach erfolgreichem Abschluss des NLP-Master-Practitioners kennen die Teilnehmer alle wesentlichen NLP-Techniken und erhalten das Master-Zertifikat von der International Association of NLP-Institutes (IN).

Übersicht Ausbildungsplan

Für den erfolgreichen Abschluß der Master-Ausbildung ist es wichtig, an möglichst allen Terminen auch live dabei zu sein, um den praktischen Teil des Testings zu erfüllen. Für den theoretischen Teil des Testings haben wir zwei Termine reserviert. Hier erhalten die Teilnehmer Aufgaben, die schriftlich zu beantworten sind, während sie an einem Online-Meeting teilnehmen. Das Testing beinhaltet insbesondere Fallbeispiele und praktische Fragestellungen. Das Ziel des Testings ist es, die Inhalte noch besser zu integrieren und neue Aspekte zu lernen.

Für die Teilnehmer einer NLP-Master-Ausbildung besteht eine wichtige Aufgabe darin, während dem Kurs eine NLP-Master-Arbeit zu erstellen. Dabei geht es nicht etwa darum, einen theoretischen Beitrag zu NLP zu leisten, sondern vielmehr sein Können in einem ganz konkreten Handlungsfeld unter Beweis zu stellen. Der Teilnehmer sucht sich also einen Bereich aus, in dem er gerne NLP praktisch anwenden möchte, und erstellt dazu eine Arbeit. Uns ist dabei sehr wichtig, dass diese Arbeit einen praktischen Nutzen hat. So wird NLP in den Alltag oder in neue Lebensbereiche transferiert. Das Thema kann sich zum Beispiel auf den eigenen Beruf beziehen oder auf die Bereiche Partnerschaft, Kinder oder Sport. Dabei gibt es keinen vorgeschriebenen Mindestumfang. Die Arbeit soll auf angemessene Art dokumentiert und im Rahmen der Ausbildung innerhalb von 20 Minuten vorgestellt werden. Anschließend gibt es Fragen und Anmerkungen aus der Gruppe.

Es folgen einige Beispiele, worüber so eine Master-Arbeit gehen könnte. Ein Teilnehmer hat uns vorgestellt, wie in seiner Firma in Zukunft neue Mitarbeiter ausgewählt werden (hierzu wurden folgende Methoden verwendet: MBTI, LAB-Profil, Metaprogramme und Graves Levels). In anderen Arbeiten ging es um die Themen: „NLP und lernende Organisationen“, Analyse der schriftlichen Quartalsbriefe der Geschäftsführung mit Hilfe von NLP-Sprachmodellen und Meta-Programmen, Erweiterung bestehender NLP-Formate durch Kombination zweier Formate, Modellingprojekte: Was machen unsere besten Verkäufer anders als die durchschnittlichen? Kreativitätsprozesse im Team mittels Walt-Disney-Strategie usw.

Ein Teilnehmer hat uns vorgestellt, wie man sich mit NLP auf einen Triathlon vorbereiten kann, ein anderer, wie man seinen Kindern in der Schule oder beim erfolgreichen Abschluss eines Fußballelfmeters helfen kann. Viele Sport-Weltmeister haben analysiert, wie sie mit Hilfe von NLP mental fitter werden können, schneller nach Verletzungen wieder zu ihrer alten Form finden, ihre Mannschaft motivieren können und vieles mehr.

Die Master-Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und stellen gegen Ende der Master-Ausbildung eine sehr schöne Wiederholung und Praxistranfer für alle dar, weil wir in einem 20minütigen Vortrag viele spannende Impulse zu den unterschiedlichen Anwendungsfeldern von NLP bekommen.

Weitere Beispiele von Master-Arbeiten: Aufhören zu Rauchen mit NLP, Abnehmen mit NLP, Neurodermitis mit NLP, Allergien mit NLP behandeln, NLP im Umgang mit Pferden, Der Neurologische Diamond, Spiele mit NLP, Podcast zu NLP und Kindern, Gestaltung von Kids-Treffen, Astrologie und NLP, Verknüpfung von TA und NLP, Gewaltfreie Kommunikation und NLP und und und.

In den letzten Jahren wurden über 1.000 Master-Arbeiten bei uns geschrieben und es kommen immer mehr dazu. Eine Schatzkammer voll mit Ideen und Anregungen zu NLP.

• Identität und Selbstwert
  Wer bist Du wirklich? Wer möchtest Du gerne sein? Ein wichtiger Schlüssel für ein erfülltes und erfolgreiches Leben ist ein gesunder Selbstwert. Unter Selbstwert verstehen wir die Vorstellungen und Gefühle, die wir im Laufe unseres Lebens zu uns selbst entwickelt haben. Sie entscheiden darüber, ob wir uns für intelligent, sexy oder einzigartig halten.
• Arbeit mit Glaubenssätzen
  Erfolgsblockaden liegen nur zu oft in uns selbst. Manchmal sind sie uns gänzlich unbewusst, oft tauchen sie aber auch in Form von Sätzen auf, die uns durch den Kopf gehen, wenn wir ein Projekt in Angriff nehmen oder einen Auftrag bekommen. Es sind Glaubenssätze wie: "Ich bin zu jung/alt. Ich habe kein Geld. Ich habe nicht genügend Ausbildung/Erfahrung. Ich habe keine guten Beziehungen. Ich stamme aus einfachen Verhältnissen." usw. Unsere Glaubenssätze bilden das Rückgrat unserer Realitätskon-struktionen. Lerne in diesem Block, welchen Einfluss diese Sätze auf Dein Leben haben, wie sie entstanden sind und wie Du sie bei Dir und anderen verändern kannst. Trainiere Dir nützlichere Glaubenssätze zu schaffen.
• Werte und Wertehierarchie
  Werte wie Freiheit, Liebe, Ehrlichkeit oder Erfolg sind unsere inneren Motivatoren. Sie bestimmen und lenken letztendlich unser Handeln. Wegen ihnen werden Kriege geführt, entsetzliche Qualen ertragen und Menschen vernichtet. Du lernst in diesem Block, wie Werte entstehen, wie Du Deine persönliche Wertehierarchie herausfinden kannst. Du setzt Dich mit Deinen Wertekonflikten und Lebensregeln auseinander und Du trainierst es, in einem Gespräch die Werte und Lebensregeln Deines Partners oder Deiner Kollegen heraus zu bekommen. Wenn Du im Einklang mit Deinen Werten handelst, dann wirst Du eine neue starke Energie in Dir spüren.
• Meta-Programme
  Meta-Programme sind personenspezifische Wahrnehmungsfilter, die im Verhalten einer Person sichtbar werden. Sie bearbeiten, formen und gestalten jene Informationen aus der Außenwelt, denen wir es gestatten, nach innen zu gelangen. Lerne diese Programme bei Dir und anderen zu erkennen und zu nutzen. Dadurch erweiterst Du Deine Fähigkeiten, andere Menschen einzuschätzen und Rapport herzustellen.
• Sleight of Mouth-Pattern
  Dies ist mehr als ein Training in Schlagfertigkeit. Mit Hilfe kurzer, pointierter Redewendungen kannst Du limitierende Glaubenssätze kraftvoll reframen. Die Sleight of Mouth-Pattern lassen sich gezielt im Alltag einsetzen. Es bedarf dazu oft keines besonderen Settings. Du lernst ganz konkrete Möglichkeiten des Reframings.
• Modellieren
  Lerne, wie man auf fortgeschrittenem Niveau menschliche Höchstleistungen nachbildet. Mit diesem Block schließt sich der Kreis der NLP-Anfänge bis zu den heutigen Anwendungen. Lerne die Muster erfolgreicher Menschen herauszufinden und für Dich selbst und andere nutzbar zu machen.
• Core-Transformation
  Im Core-Transformations-Prozess werden die Verhaltensweisen, Gefühle und Reaktionen identifiziert, die Du an Dir selbst am wenigsten magst. Dann werden sie dazu benutzt, um sich mit ihrer Hilfe auf eine erstaunliche heilende und erhebende innere Reise in die Tiefen des Seins zu begeben. Mit anderen Worten: Diese Methode ermöglicht es Zustände zu erreichen, deretwegen andere Leute jahrelang auf Bergen sitzen und meditieren.
• Diamond-Technik
  Diese Technik ist sowohl geeignet für therapeutische Hilfestellung, für Coaching sowie für Beratungssituationen und für den Alltag. Bei dieser Technik werden Probleme nicht nur gelöst, sondern in einem buchstäblichen Sinne aufgelöst. Das gelingt, indem die Hintergrund-Konstruktion selber verändert wird, in die das Problem und die jeweilige Lösung bislang eingebettet waren. Das Ergebnis sind häufig erstaunlich schnelle Veränderungen, die sowohl tiefgehend als auch nachhaltig sind.
• Spiral Dynamics / Graves Levels
  Dieses Modell stellt eine weitreichende Theorie über die menschliche Entwicklung dar. Unsere unterschiedlichen Weltanschauungen, unsere Überzeugungen, sogar unsere Identität werden von acht „Memes” oder Wertesystemen repräsentiert, die sowohl auf Individuen als auch auf ganze Kulturen angewandt werden können. Lerne die verschiedenen Wertesysteme kennen und nutze sie für Deine persönliche Weiterentwicklung oder sogar in systemischen Kontexten.
• Fortgeschrittene Hypnose-Techniken
  Es werden fortgeschrittene Methoden der Hypnose trainiert. Verfeinere Deine Fähigkeiten bei der Tranceinduktion. Lerne einige spannende Trancephänomene und Suggestibilitätstests kennen. Nutze Tranceelemente in alltäglichen Kommunikationsprozessen, z.B. in Verkaufs- und Führungssituationen oder auch im Umgang mit Partner und Familie. Dabei wird auch auf die Möglichkeiten und Einsatzformen der Selbsthypnose eingegangen.
• Satir Typen
  Virginia Satir entwickelte aus ihren Beobachtungen in zahlreichen Ländern die sogenannten Satir-Kategorien. Sie beinhalten Reaktionsmuster von Menschen unter Stress. Nahezu jedem Menschen sind einige dieser Muster bekannt. Sie sind wenig förderlich, wenn es um eine Kommunikation geht, die andere Menschen aufblühen lässt und in ihre Kraft bringt.
• Einführung in den Provokativen Stil
  Frank Farrelly entdeckte, dass es manchmal sehr heilsam und förderlich ist, wenn der Coach nicht nur den Klienten in seiner Opferrolle bestätigt, sondern auch mal provoziert und Humor mit in der Therapie hinein nimmt. In der Ausbildung schauen wir uns hierzu einige grundlegende Techniken an. Wer mehr möchte, findet dazu ein ganzes Coach-Modul in unserer modularen Coach-Ausbildung.

Das Trainerteam

Diese Ausbildung wird von einem hochqualifiziertes Trainerteam durchgeführt. Die Team-Mitglieder sind:

• Stephan Landsiedel, Psychologe, Gründer, Inhaber und erfahrene NLP-Lehrtrainer.
• Marian Zefferer, Psychologe, NLP-Lehrtrainer mit den meisten Erfahrungen in der Durchführung von Online-Trainings im Landsiedel Team.
• Evi Anderson-Krug, erfahrene NLP-Lehrtrainerin.
• Heiko Speckhaus, der NLP-Trainer, der aus einem wilden Haufen eine Community macht und jederzeit auf einzelne Anliegen eingeht. Er wird vor allem die Übungsgruppen betreuen.

Stephan Landsiedel

Stephan ist Inhaber von Landsiedel NLP Training, einem NLP-Institut mit aktuell 25+ Standorten, das er 1998 gegründet hat. Er selbst beschäftigt sich mit NLP seit 1993. Er ist Diplom-Psychologe und Autor von zahlreichen Büchern und Hörbüchern. Seit 20+ Jahren ist er Trainer und Ausbilder. Als Trainer, Vater und Unternehmer ist es sein Bestreben, jeden Tag voller Kraft und Leidenschaft Spitzenleistung authentisch vorzuleben. Er gehört mit über 3.000+ durchgeführten NLP-Seminartagen zu den erfahrensten Trainern weltweit. Seine Seminare wurden in den letzten 20 Jahren von vielen zehntausend Menschen besucht. Er hat einen großen Teil der deutschsprachigen NLP-Trainer persönlich ausgebildet und wurde mehrfach ausgezeichnet.

Stephan Landsiedel hatte zahlreiche TV-Auftritte, u.a. war er bei BR, WDR, SWR, RTL, ProSieben. Er hat über 200 Radio-Interviews gegeben und in vielen großen Magazinen und Tageszeitungen erschienen Artikel über ihn und seine Arbeit, u.a. MensHealth, Bild-Zeitung und viele mehr. Zu seinen Kunden zählen namhafte Großunternehmen, Kleinunternehmen, aber auch Ärzte, Heilpraktiker, Bürgermeister, Therapeuten, Lehrer, Erzieher, Pfleger, Studenten und Menschen aus allen Schichten und Bereichen des Lebens. Unter den über 50.000 Teilnehmern seiner offenen Seminare sind Mitarbeiter und Führungskräfte nahezu sämtlicher namhaften Unternehmen, z.B. Deutsche Bank, BASF, Allianz, Ergo, Robert Bosch GmbH, Helvetia, Würth, Vodafone, 1&1, Schott AG, Telekom, VR-Bank …

Marian Zefferer

Marian Zefferer, MSc. ist Psychologe, NLP-Lehrtrainer und Speaker im Bereich Selbstbeeinflussung und Persönlichkeitsentwicklung. Sein größtes Ziel ist es, Menschen dazu zu inspirieren ein Leben außerhalb ihrer eigenen Komfortzone zu leben. Dies verwirklicht er als Geschäftsführer von Landsiedel NLP Training Österreich, wo er Online-Ausbildungen im Neurolinguistischen Programmieren (NLP) anbietet.

Als Trainer und Speaker bringt er anderen Menschen die Methoden des NLP näher, damit jeder Mensch die Möglichkeit hat sein Leben frei zu gestalten und sein volles Potenzial zu entfalten. Marian Zefferer lehrt mit Herzblut die Methoden, die ihn in seinem Leben besonders vorangebracht haben und legt dabei stets den Fokus auf eine nachhaltige Umsetzbarkeit.

Marian ist NLP Lehrtrainer nach DVNLP (Deutscher Verband für Neurolinguistisches Programmieren) und ÖDV-NLP-Lehrtrainer (Österreichischer Dachverband für Neurolinguistisches Programmieren) sowie NLP Master-Trainer nach IN (International Association of NLP Institutes). Seine Schwerpunkte als Psychologe, (AAU Klagenfurt) sind Klinische Psychologie, Gruppendynamik & Organisationsentwicklung. Er ist Lebens und Sozialberater und hat diverse Weiterbildungen in Hypnose, Improtheater, TZI, Provokativer Stil, Storytelling, Hypnosystemik, Aufstellungsarbeit,… (u.a. bei Gunther Schmidt, Stephen Gilligan, Noni Höfner, Michael Rossié, Jeffrey Zeig, Matthias Varga von Kibéd, Tony Robbins,…).

Evi Anderson-Krug

Seit 2018 hat Evi Anderson-Krug unseren Standort in Kitzingen übernommen. Die Diplom-Sozialpädagogin, zertifizierte NLP-Lehrtrainerin nach DVNLP und Coach (ICI) hat viele diverse Weiterbildungen u.a. in Improvisations-Theater, Provokativem Stil, Angewandter Bewegungsanalyse, Raumgestaltung und Innenarchitektur abgeschlossen. Evi Anderson-Krug arbeitet seit 1997 als freiberufliche Trainerin (Kommunikation) und Coach (Potenzialentwicklung, berufliche Orientierung).

Die Übungsgruppen

Neben der Theorie und Praxis ist es im NLP vor allem wichtig, die Inhalte immer wieder zu üben. Nur so werden die wirkungsvollen Methoden Teil des Alltags und können nachhaltig und langfristig in das eigene Leben integriert werden.

Heiko Speckhaus

Heiko ist NLP-Lehr-Trainer und hat Stephan Landsiedel in den letzten Jahren bei seinen Live-Seminaren als Co-Trainer und Unterstützer begleitet. Dabei konnte er auch selbst sehr viele Erfahrungen als Trainer sammeln. Oftmals hat Heiko auch nach Seminarende die Teilnehmer betreut, mit ihnen geübt und sie bei allen Fragen unterstützt.

Zu NLP ist Heiko eher zufällig gekommen und hat direkt seine Leidenschaft dafür entdeckt. Seitdem besucht er regelmäßig NLP-Seminare und bildet sich auch darüber hinaus im Bereich Persönlichkeitsentwicklung weiter. Wenn es die Zeit erlaubt, liest Heiko auch gerne direkt ein ganzes Buch pro Tag.

Zu seinen Stärken gehört es, sich auf Menschen einzulassen und gemeinsam mit ihnen herauszufinden, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können. Er ist deshalb der Ideale Leiter für die Übungsgruppen im Rahmen unseres NLP-Webinar-TV.

Online ist heutzutage vieles möglich. Man kann genauso wie im Live-Seminar in richtigen Kleingruppen üben und vieles mehr, u.a. erwarten Dich:

• Impulsvorträge
• Demonstrationen von NLP-Formaten
• Kleingruppenübungen
• Einzelübungen
• Gruppentrancen
• Körperübungen
• Reflexionsrunden
• Und natürlich ganz viel Storytelling…

Jede Woche am Donnerstagabend von 19:00 Uhr bis ca. 22:30 Uhr nimmst Du am Ausbildungstraining teil. Zusätzlich solltest Du an einigen Übungsgruppenterminen teilnehmen. Hier treffen sich interessierte NLPler und üben in Kleingruppen (Breakout-Sessions) die Techniken. Wir bieten nahezu wöchentlich mindestens einen Termin an, wobei wir bewusst die Wochentage variieren werden, damit jeder die Möglichkeit hat, teilzunehmen.
Außerdem empfehlen wir, sich einen Buddy innerhalb der Ausbildungsgruppe zu suchen, mit dem zusammen man sich ebenfalls online treffen und üben kann.

Bei einem erfolgreichen Abschluss vergeben wir das Landsiedel-Master-Zertifikat sowie das Master-Zertifikat der International Association of NLP Institutes, dem weltweit größten NLP-Verband. Für den erfolgreichen Abschluss sind folgende Testkriterien zu erfüllen:

• Anwesenheit bei Live-Veranstaltungen, d.h. Seminaren und Übungsgruppen, die von einem NLP-Lehrtrainer betreut werden, insgesamt mindestens 150 Stunden. Das entspricht etwa 130 Stunden Online-Live-Unterricht sowie 20 Stunden betreute Online-Übungsgruppen.
• Das Führen eines Journals, in dem Erfahrungen mit den wichtigsten NLP-Techniken festgehalten werden.
• Durchführung einer Online-Theorie-Prüfung: Die Teilnehmer beantworten eine Reihe von Transfer-Fragen.
• Schreiben und Präsentieren der Master-Arbeit. Nähere Informationen hierzu wurden weiter oben bereits angeführt.

Bei erfolgreichem Abschluss der NLP-Online-Ausbildung können diese Zertifikate erworben werden:

Überblick Förderung von Weiterbildungen

Es gibt vom Staat für die verschiedensten Zielgruppen unterschiedliche Förderungsmöglichkeiten. Gefördert werden unter anderem ältere Arbeitnehmer, Geringverdiener, Berufsrückkehrer sowie Väter und Mütter in der Elternzeit aber auch Unternehmen.

Neben den einkommensabhängigen bundesweiten Förderungsmöglichkeiten (Prämiengutschein), gibt es auch noch verschiedene regionale Förderprogramme. Ausschlaggebend sind hier in erster Linie Wohnsitz oder Arbeitsort- und nicht die Höhe des Einkommens.

Für alle Fördermöglichkeiten gilt:
Erst beraten lassen, dann anmelden. Rückwirkend gibt es keine Förderung!

Hier erfährst Du, wie Du finanzielle Unterstützung für Deine Seminare bei uns erhältst.

Vorteile einer NLP-Online-Ausbildung

Du hast Vorbehalte gegenüber einer Ausbildung die vollkommen online abläuft oder hättest gerne mehr Informationen auch zu den Vorteilen und der Kostenersparnis? Dann schau Dir unser Video von Marian Zefferer an der auf die vier häufigsten Vorurteile gegenüber Online-Seminaren eingeht.

Anmerkung zum Video: In der Abend-Ausbildung arbeiten wir natürlich nicht 10 Stunden am Stück, sondern nur 3.5 Stunden. Es gibt daher natürlich auch keine Mittagspause wie im Video angesprochen.

Deine Vorteile einer Online-Ausbildung

• Jeder investierte Euro geht direkt in Deine Persönlichkeitsentwicklung: keine Anfahrtskosten, keine Hotelkosten, keine Restaurantkosten.
• Höhere Zeiteffizienz, da der Anfahrtsweg wegfällt.
• Höhere Konzentration, da die Pausen individuell genutzt werden können.
• Häufigere Möglichkeit zum Üben in Peergroups, da die Anfahrtszeiten wegfallen und jeder aus der ganzen Welt teilnehmen kann.
• Marian Zefferer untersuchte in seiner Masterarbeit in Psychologie wirksame Didaktik in Online-Kursen - d.h. es wird garantiert nicht langweilig!
• Höherer Praxistransfer, da Du das Neue in der Umgebung lernst, in der Du es auch umsetzt.
• Entspannt beim Testing: Du entscheidest, wann Du Dein Abschluss-Testing machen möchtest.
• Du lernst ganz neue Möglichkeiten und Methoden des Coachings und Trainings im Online-Setting kennen. Sämtliche Methoden können sowohl online als auf offline genutzt werden.