• Präsentations-Design
  Eröffnungs- und Abschlußrahmen setzen, Formulieren von Zielen, Vergleich von Zielen und Ergebnissen, Informationsvermittlungsstile, methodische Planung von Präsentationen unter Berücksichtigung verschiedener Repräsentationssysteme, Meta-Programme, Lernstrategien, Anwendung visueller Präsentationstechniken, auditive Präsentationstechniken, Verbale Sprachmuster für Präsentationen, und vieles mehr.
• Chunking
  Chunking von Informationen und Erfahrungen, Nutzbarmachung von Fähigkeiten und Wissen über Kontexte und Zeit hinweg.
• Pacing, Rapport und Leading von/mit Gruppen
  Pacing, Rapport und Leading von/mit Gruppen und einzelnen auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Methoden. Herstellen einer das Lernen unterstützenden Atmosphäre.
• Ãœbungs-Design
  Zieldefinition der Übung, offenes und verdecktes Lernen, Integration und Nutzen von schon Gelerntem, Trennung von Wahrnehmung und Bewertung bei Gruppenphänomenen.
• Wirkungsvolles Instruktionsdesign und Frames
  Metaphorische Prozessinstruktionen und Preframings.
• Feedback geben
  Geben von Feedback auf verschiedenen Ebenen für Gruppen und einzelne Interventionen mit einzelnen und Gruppen planmäßig, sowie proaktiv und reaktiv durchführen Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen von Gruppenmitgliedern utilisieren können Verdeckte Kommunikation zielorientiert anwenden.
• Eigene Präsentation
  Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe mit mindestens sechs Teilnehmern länger als je 20 Minuten mit vorgegebenen Aufgaben und Feedback von der Gruppe und den Lehrtrainern.
• Crashkurs Online-Training
  Wir sprechen über die Unterschiede zwischen On- und Offline Trainings. Du erhältst alles was Du brauchst für das Online-Setting angefangen von Hardware über Software zu speziellen Didaktischen Designs die es für Online-Trainings braucht.
• Storytelling & Nested Loops
  Entwickle ansprechende und didaktisch wertvolle Geschichten und lerne die Kunst der nested Loops kennen. Mit Ihnen kannst Du Neugierde erzeugen, Tranceprozesse utilisieren und vieles mehr.

In unserer Broschüre zur NLP Trainer Ausbildung erhältst Du die wichtigsten Informationen zur Ausbildung.
Hier klicken zum durchblättern!

Das Trainerteam

Die Ausbildung wird von Stephan Landsiedel und Marian Zefferer durchgeführt:

• Stephan Landsiedel, Psychologe, Gründer, Inhaber und erfahrener NLP-Lehrtrainer.
• Marian Zefferer, Psychologe, NLP-Lehrtrainer mit den meisten Erfahrungen in der Durchführung von Online-Trainings im Landsiedel Team.

Stephan Landsiedel

Stephan ist Inhaber von Landsiedel NLP Training, einem NLP-Institut mit aktuell 25+ Standorten, das er 1998 gegründet hat. Er selbst beschäftigt sich mit NLP seit 1993. Er ist Diplom-Psychologe und Autor von zahlreichen Büchern und Hörbüchern. Seit 20+ Jahren ist er Trainer und Ausbilder. Als Trainer, Vater und Unternehmer ist es sein Bestreben, jeden Tag voller Kraft und Leidenschaft Spitzenleistung authentisch vorzuleben. Er gehört mit über 3.000+ durchgeführten NLP-Seminartagen zu den erfahrensten Trainern weltweit. Seine Seminare wurden in den letzten 20 Jahren von vielen zehntausend Menschen besucht. Er hat einen großen Teil der deutschsprachigen NLP-Trainer persönlich ausgebildet und wurde mehrfach ausgezeichnet.

Stephan Landsiedel hatte zahlreiche TV-Auftritte, u.a. war er bei BR, WDR, SWR, RTL, ProSieben. Er hat über 200 Radio-Interviews gegeben und in vielen großen Magazinen und Tageszeitungen erschienen Artikel über ihn und seine Arbeit, u.a. MensHealth, Bild-Zeitung und viele mehr. Zu seinen Kunden zählen namhafte Großunternehmen, Kleinunternehmen, aber auch Ärzte, Heilpraktiker, Bürgermeister, Therapeuten, Lehrer, Erzieher, Pfleger, Studenten und Menschen aus allen Schichten und Bereichen des Lebens. Unter den über 50.000 Teilnehmern seiner offenen Seminare sind Mitarbeiter und Führungskräfte nahezu sämtlicher namhaften Unternehmen, z.B. Deutsche Bank, BASF, Allianz, Ergo, Robert Bosch GmbH, Helvetia, Würth, Vodafone, 1&1, Schott AG, Telekom, VR-Bank …

Evi Anderson-Krug

Evi ist Diplom-Sozialpädagogin und hat Philosophie studiert. Sie ist seit vielen Jahren DVNLP-Lehrtrainerin. Darüber hinaus ist sie auch Lehrcoach (DVNLP, ICI), EMDR-Coach (VDH/GMMT) und hat viele Weiterbildungen erfolgreich absolviert, u.a. in Improvisations-Theater, Schauspiel, Bühnenperformance, Provokativem Stil, Angewandter Bewerbungsanalyse, Gestalttherapie und dem Graves Value System. Sie ist mit Herzblut dabei und malt gerne auch sehr schöne Flip-Charts zur Veranschaulichung. Ihr Unterricht wird mit Impro-Elementen aufgelockert.

Bei einem erfolgreichen Abschluss das Zertifikat der International Association of NLP Institutes, dem weltweit größten NLP-Verband. Für den erfolgreichen Abschluss sind folgende Testkriterien zu erfüllen:

• Anwesenheit bei Live-Veranstaltungen über 90%
• Online-Ãœbungsabende: 8
• Online-Testing
• Supervision

Bei erfolgreichem Abschluss der NLP-Online-Ausbildung können diese Zertifikate erworben werden:

• IN - International Association of NLP Institutes
• LNLPT - Landsiedel NLP Training

Zertifizierung nach DVNLP
Gegen einen Aufpreis von 100 Euro kann bei dieser Präsenz-Ausbildung auch das Zertifikat des DVNLP (Deutscher Verband für Neurolinguistisches Programmieren) erworben werden.

Überblick Förderung von Weiterbildungen

Es gibt vom Staat für die verschiedensten Zielgruppen unterschiedliche Förderungsmöglichkeiten. Gefördert werden unter anderem ältere Arbeitnehmer, Geringverdiener, Berufsrückkehrer sowie Väter und Mütter in der Elternzeit aber auch Unternehmen.

Neben den einkommensabhängigen bundesweiten Förderungsmöglichkeiten (Prämiengutschein), gibt es auch noch verschiedene regionale Förderprogramme. Ausschlaggebend sind hier in erster Linie Wohnsitz oder Arbeitsort- und nicht die Höhe des Einkommens.

Für alle Fördermöglichkeiten gilt:
Erst beraten lassen, dann anmelden. Rückwirkend gibt es keine Förderung!

Hier erfährst Du, wie Du finanzielle Unterstützung für Deine Trainer-Ausbildung erhältst.